Welfare
入职即享受（五险一金+意外伤害险），全员一档医保为员工提供多重保障；
完善的晋升体系，明确的专家、管理双通道晋升模式
专业系统的管理培训、入职培训、一对一帮带、鼓励员工提升专业技能并给予补贴
每月开展月度员工激励，年底根据公司效益情况发放年终奖。
享受国家法定节假日，及节日礼品；入职满一年即享受5天年假；
每年开展年度旅游，每月寿星有生日礼物，每周组织下午茶，双周组织羽毛球、篮球活动，每天组织乒乓球活动；
每季度每个团队均有活动经费，用作于团队建设聚餐或游玩；
公司为结婚/生育的员工，发放结婚/生育礼金
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